رسالة جديدة من المستشار الشنداوي لمجلس المريخ عبر الرد كاسل
رسالة جديدة من المستشار الشنداوي لمجلس المريخ عبر الرد كاسل
واصل المستشار عبد المنعم أبو الخير في إرسال رسائله ونصائحه لمجلس إدارة نادي المريخ المنتخب بقيادة القنصل حازم مصطفي عبر (الرد كاسل) وأرسل رسالته الثانية الي أمة المريخ العظيمة قائلا، هذه نصيحتي الثانية التي اساهم بها كمشجع مريخي لصالح العمل الإداري لنادي المريخ سيما أنه مجلس الإدارة بدأ بحمد الله تعالى أن يتطلع إلى مسؤولياته وستكون هذه المسؤوليات جسام والتحدي تحدي كبير يحتاج إلى تضافر الجهود، هذه النصيحة تتمثل في أهمية انشاء منظومة مؤسسية متكاملة، الحديث عن المنظومة المؤسسية هو حديث يجب أن يكون حديث واضح ويجب أن يكون حديث بقدر من الأهمية بما يناسب المرحلة القادمة وأيضا بما يوازي حجم الماسئ التي أطلت بالمريخ خلال السنوات الأربعة الماضية، التنظيم المؤسسي ينبثق من النظام الأساسي وانا اعتقد ان هذا النظام الأساسي كان معبرا للوصول إلى هذه المرحلة وفق إجراءات وترتيبات إدارية كانت فيها أبعاد محلية أو أبعاد دولية وهذا الأمر معروف للكاف ولكن حينما اتحدث عن النجاعة المؤسسية تتمثل في كيفية تفريق هذا النظام الأساسي والذي يتمثل دستور لنادي المريخ وكمرتكز اساسي لكافة العملية التنظيمية ونادي المريخ يحتاج لنهضة مؤسسية متكاملة يشارك فيها المجلس عن طريق عضويته وأيضا الجسم التنفيذي الذي سيتولى الإدارات التنفيذية داخل كيان نادي المريخ وأيضا جمهور المريخ والخبراء الذين ينتشرون داخل وخارج السودان وبيوت الخبراء التي يمكن أن يستعين بها مجلس نادي المريخ في تسيير هذه المنظومة المؤسسية ومهم جدا النظر في النظام الأساسي أيضا وهذا النظام الأساسي اعتقد ان كان يحتاج لتعديل فليس هناك من مانع أن يتم إجراء تعديل أو يتم تحديثه أو إضافات له ممكن تواكب المرحلة وتواكب المستقبل الذي سيرسم خطوطه هذا المجلس وبالتالي انا اعتقد انه من الأهمية مما كان أيضا صياغة اللوائح التنفيذية حتي توضح المسار من حيث السياسة من حيث الإجراءات التي يمكن أن تكون لموجهات للعمل التنفيذي داخل المريخ لتحقيق الاطروحات التي يتمناها هذا المجلس بعد أن يتم التخطيط بشكل مركزي حسب ما ذكرنا في النصيحة الأولى وهي بتجميع كافة البرامج التي طرحها الاخوة حينما كانوا مترشحين لمناصب مجلس الإدارة والان هم علي سدة الحكم في نادي المريخ وبالتالي يجب بلورته في تخطيط استراتيجي اولا استىشراق مستقبل زاهي للمريخ أيضا مهم جدا الحرص والدقة اختيار الكفاءات التنفيذية بحيث انهم يكونوا من أصحاب التأهيل والخبرات التي تجعلهم يشغلون هذه المناصب التنفيذية بكفاءة وبجدارة والمهم جدا أن يتم مراعاة مدى كفاءة هذه اللوائح ومدى كفاءة أيضا الوصافة الوظيفية التي يطلع بها الموظفين الذين سيكنون على رأس الإدارات التنفيذية داخل المنظومة الإدارية الكلية للنادي هذه هي الخطوط العريضة لهذه النصيحة حتي ان يتم إرساء نظام يكون قوي ونظام راسخ بإمكانه يسير العمل الإداري في نادي المريخ بسلاسة، والعمل التنظيمي دائما هو ذو أبعاد مؤسسية ولا أبعاد شخصية الأشخاص والأفراد يفرقون عصارة فكرهم وخبراتهم وقدراتهم الذاتية وأن تبلور ضمن الإطار المؤسسي وبعد ذلك ببقي الواجهة للنادي واجهة مؤسسية تمشي على نسق وعلى نمط يقوم على المنهج والعلم وبالتالي انصح بضرورة الاهتمام الكبير بارساء منظومة مؤسسية متكاملة تقوم على النجاعة التشريعية والتنفيذية في إطار الحوكمة الرشيدة والتي يمكن أن تكون هي معيار الاساس في تسيير العمل الإداري في نادي المريخ من كافة النواحي وهذه هي النصيحة الثانية وإن شاء الله تتوالي النصائح واتمني للمريخ كل التقدم والاذدهار ولمجلس الإدارة التوفيق في تحقيق الأهداف التي يضعها للنادي التي تمثل طموحات صفوة جماهير المريخ.
